¿Está prohibido sólo el tabaco?¿Se puede fumar otra cosa? (Laura) n La ley prohíbe el consumo de productos del tabaco: los que, teniendo tabaco, aunque sólo sea en parte, son fumados, inhalados, chupados o masticados. Esta ley no prohíbe fumar otras sustancias, pero hay otras que prohíben el consumo de ciertas sustancias, sean fumadas o no.

Trabajo para fumadores que no lo van a dejar ¿Qué puedo hacer? (D.) n Tus jefes cometen una ilegalidad y si alguien descubriera que en tu centro de trabajo se fuma abiertamente y con su autorización, podría suponer incluso el cierre de la empresa. Tú o cualquiera puede denunciarlo, incluso un mensajero que fuera a hacer una entrega. Cabría la posibilidad de que interpongas una demanda por incumplimiento grave del empresario y de ganarla obtendrías la indemnización de 45 días por año.

Entro en una cafetería de fumadores porque no encuentro otra para dar un biberón a mi bebé. ¿Me pueden prohibir el paso o sancionarme? (Gemma) n Si es de más de 100 m2, la ley prohíbe la entrada a la zona de fumadores a los menores de 16 años y el empresario debe hacerla cumplir. En bares de menos de 100 m2 que dejen fumar, en principio, se permite la entrada a menores de 16 años, ya que la ley no dice nada al respecto.

¿Qué ocurre si trabajo de camarero en un restaurante o bar donde se puede fumar? (Luis) n No puedes negarte a prestar tus servicios en bares de menos de 100 m2 que admitan humos. Si es de más de 100 m2 con zona para fumadores, podrás pedir un puesto en un área sin humo. En los de menos de 100 m2 para fumadores, al no existir la posibilidad de reubicarte en un puesto sin humos, puedes extinguir tu contrato en virtud del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado con un tope de 9 mensualidades.

Consultorio en colaboración con la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas. Tel. 902 101 984.

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