CCOO de Navarra ha criticado este viernes que el dictamen de proyecto de ley de reforma laboral aprobado este jueves en la comisión de Trabajo del Congreso es "el mayor ataque a los derechos de los trabajadores de los últimos 30 años".

El secretario general de CCOO de Navarra, José María Molinero, ha valorado en un comunicado que "se ha empeorado el texto inicial, que ya en sí mismo era regresivo para la población trabajadora". Así, ha sostenido que con el nuevo texto, "se profundiza en la desregulación de derechos laborales, se hace más fácil, rápido y barato el despido, y se aumenta la capacidad de los empresarios de decidir unilateralmente sobre estas materias".

En opinión de CCOO, el texto definitivo constituye "el mayor ataque a los derechos laborales de los últimos 30 años y, aunque cueste afirmarlo, este ataque se ha llevado a cabo de la mano de un Gobierno socialista, jaleado para la ocasión por las organizaciones empresariales, lideradas por el empresario modélico Díaz Ferranz".

Molinero ha insistido en que la reforma laboral "facilita a las empresas la extinción del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas, haciéndola más fácil, más rápida y más barata". Además, "muestra su ineficacia sobre la contratación temporal y hace más vulnerable el empleo fijo".

Por otro lado, a juicio de CCOO, la reforma "dota de mayor poder discrecional al empresario en perjuicio de la negociación colectiva, derecho fundamental reconocido en la Constitución como instrumento de ordenación de las relaciones laborales, y legaliza las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro, atribuyéndole competencias propias de los Servicios Públicos de Empleo".

Molinero ha criticado, además, que el proyecto de reforma laboral "ignora la necesidad de cambio de modelo productivo y apuesta por una competitividad basada en la reducción de los costes empresariales a costa de la reducción de derechos de los trabajadores".

"Lo aprobado en el Congreso viene a profundizar los gravísimos efectos que ha provocado en los derechos de los trabajadores el Real Decreto Ley 10/2010, y hace más necesaria si cabe la huelga general convocada por CCOO y UGT para el próximo 29 de septiembre", ha defendido Molinero.

Por último, ha destacado que el principal objetivo de la huelga debe ser "parar esta reforma y volver a la mesa de negociación para pactar una reforma del mercado de trabajo que priorice las políticas de empleo y formación destinadas a las personas desempleadas, incentive el empleo estable, combata la temporalidad, y refuerce la función de intermediación de los Servicios Públicos de Empleo".