El portavoz del PP en el Ayuntamiento hispalense, Juan Ignacio Zoido, propuso hoy a la Empresa Municipal de la Vivienda de Sevilla (Emvisesa) la cesión de viviendas a la Asociación Síndrome de Down de Sevilla, Aspanri-AspanriDown, para su incorporación al programa de emancipación que promueve dicha organización, pues esto ya lo hacen "muchos ayuntamientos como el de Bilbao, Madrid, Cádiz, La Coruña, o Barcelona, entre otros".

Según explicó el PP en una nota, Zoido visitó hoy el centro de la Asociación Síndrome de Down de Sevilla, desde el que le han trasladado su solicitud de cesión de viviendas "para el aprendizaje de una vida independiente y autónoma en personas con discapacidad intelectual, fuera de su hogar para que entrenen las habilidades necesarias para vivir de forma autónoma".

El centro ya está probando esta experiencia entre jóvenes de entre 25 y 30 años, "pero lo ha tenido que hacer sin ayuda", según lamentó Zoido, quien explicó que la organización se puso en contacto con el Ayuntamiento de Sevilla "y no consiguió ni vivienda ni ningún tipo de facilidad para adquirir la misma".

Además, el 'popular' señaló hoy que desde su partido han "comprobado" que el Ayuntamiento "no se implica con la discapacidad en lo que a empresas municipales se refiere" y recordó que el Defensor del Pueblo Andaluz, en su informe anual de 2009, recomendó al responsable de Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) que incorporase una reserva de plazas para personas con discapacidad, igual o superior al 33 por ciento de grado de minusvalía. Además, recomendaba hacer extensible la necesidad de adoptar las medidas precisas para establecer ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, "una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad".

También en lipasam

También aludió a lo ocurrido en Limpieza Pública de Sevilla (Lipasam), donde "un informe de 2007 de la cámara de cuentas decía que el convenio colectivo de la empresa no contempla la reserva del dos por ciento de las plazas a favor de los trabajadores discapacitados que establece la Ley".

El portavoz popular explicó que el Consistorio anunció en 2008 las ofertas de empleo público "en las que la reserva de discapacidad era del siete por ciento", pero lamentó que la realidad sea "muy distinta, porque el desastre se ha instalado en la Delegación de Recursos Humanos".

Por todo ello, Zoido ha anunciado que "cuando sea alcalde" realizará convenios de colaboración para la formalización de contratos laborales de fomento de empleo con personas con síndrome de Down "hasta que se consiga que el cinco por ciento de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Sevilla esté cubierta con personal con algún tipo de discapacidad" y señaló que admitirán para la realización de prácticas a personas del colectivo.

Además, ha apuntado que exigirá el cumplimiento de lo previsto en la Ley de Contratos del Sector Público, que estipula que las empresas de más de 50 empleados que concurran a las licitaciones públicas "respeten la cuota de reserva del dos por ciento de personas con discapacidad en sus plantillas".