La Consellería de Traballo e Benestar pondrá en marcha después del verano el 'Programa Ejecutiva' para facilitar la formación de mujeres en puestos de liderazgo y decisión. Se trata de un programa pionero que en España sólo desarrolla también la Comunidad Autónoma de Madrid, según ha explicado este viernes, en su presentación, la titular de este departamento, Beatriz Mato.

En rueda de prensa, Mato ha destacado que el programa pretende paliar "la escasa presencia de mujeres en puestos de responsabilidad" y, al respecto, ha recordado que la media de mujeres en altos cargos en las principales empresas españolas "es del 9,8 por ciento".

También ha considerado que no existe "una razón objetiva que lo explique", en alusión a la mayoritaria presencia de mujeres entre los estudiantes universitarios.

Por ello, ha indicado que el programa 'Ejecutiva' será "esencialmente formativo" y tendrá como objetivo "potenciar las cualidades y habilidades de liderazgo" entre las participantes.

Perfil de las mujeres

El programa, con una inversión de 200.000 euros y que se ofrecerá de manera gratuita, está abierto a la participación de 200 mujeres, que serán seleccionadas por orden de inscripción, siempre que encajen en los perfiles a los que va dirigida esta iniciativa.

Las destinatarias serán mujeres de entre 25 y 45 años con responsabilidades de tipo directivo de diferentes niveles. También podrán ser beneficiaras las emprendedoras, autónomas, gerentes de pequeñas y medianas empresas o aquellas que quieran poner en marcha su propio proyecto.

También se incluirá a aquellas mujeres que pretendan un impulso profesional, una promoción o un cambio de trayectoria en su carrera o mujeres en paro si cumplen el perfil que requiere el programa.

Mato ha explicado que en verano "empezará" el proceso de selección de las participantes, que el curso comenzará en septiembre y que se prolongará hasta el mes de diciembre.

En la primera fase, las 200 mujeres seleccionadas tendrán acceso a un seminario de 8 horas lectivas. Tras las pruebas de este seminario, habrá una selección en la que 80 pasarán a la siguiente fase del programa, que serán talleres de trabajo, de 20 personas cada uno de ellos.