Así lo apuntó Siderúrgica Balboa en un comunicado de prensa en el que recordó que su dirección acordó ayer, durante su segunda reunión con el comité de empresa de la fábrica, abrir un periodo de negociación de 39 días "para tratar de encontrar alguna posible solución alternativa" al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo que presentó el pasado día 3 de mayo "obligada por la estructural caída del mercado del acero corrugado tras el desplome general del sector de la construcción".

Dicho expediente supondría la "salida" de la empresa de 237 trabajadores de los cerca de 900 con que cuenta la factoría jerezana, añadió la siderúrgica, que indicó también que tras el pacto de ayer el ERE extintivo "quedaría en suspenso hasta el próximo 30 de junio".

Los representantes de los trabajadores por su parte acordaron desconvocar también las jornadas de huelga que habían promovido en la factoría para los días 25 y 27 de mayo, 1 y 3 de junio y 8 y 10 de junio, explicó.

Igualmente, el acuerdo supone según Siderúrgica Balboa la desconvocatoria de la manifestación que el comité de empresa había organizado —indicó— para el próximo martes 25 en Jerez de los Caballeros.

Empresa y trabajadores decidieron también ayer que "si el próximo 30 de junio se mantuviera alguna posibilidad de acuerdo", el ERE suspensivo, que afecta desde hace casi un año a 270 trabajadores de la plantilla y que concluirá el 30 de junio, "se prorrogaría un mes más, hasta el 31 de julio".

Finalmente, señaló que ambas partes "han quedado de reunirse el próximo miércoles 26 de abril para comenzar a buscar esas posibles alternativas al ERE extintivo".