En su Proposición No de Norma, PSE-EE destaca que son numerosos los estudios que confirman lo que las personas con discapacidad llevan tiempo reclamando, "y es que hay que hacer un esfuerzo mayor por mejorar el acceso al empleo de este grupo".

Además, según el "I Informe Equipara del Observatorio para la inserción laboral de personas con discapacidad", elaborado el año 2008 y en el que se hace un estudio general tomando por referencia a todo el Estado, la mitad de las empresas españolas (50,4%) no se ha planteado nunca contratar a personas con discapacidad.

"De hecho, consideran que este grupo conlleva 'problemas' dentro de la compañía y su rendimiento es 'diferente' al del resto de trabajadores", indica el apoderado Juan Otermin en su texto.

Sin embargo, "los prejuicios disminuyen en aquellas empresasque han contado en su plantilla con personas con discapacidad. No hay duda. La discapacidad supone hoy en día un freno a la contratación laboral. Encontrar un empleo es complicado, pero para 3.528.221 personas lo es más", agrega.