En nota de prensa, ELA informó de que la dinámica de Esmaltaciones San Ignacio "sigue su curso", puesto que tras la Junta de Acreedores que "debe poner fin" al Procedimiento Concursal en el que ha estado inmersa durante los últimos tres años, "los problemas para la plantilla continúan".

En este sentido, criticó que el acuerdo de la Junta de Acreedores para salir del Procedimiento Concursal "todavía" no está refrendado por el Juzgado. "La información que tenemos de dicho acuerdo, que nos afecta como trabajadores, la tenemos por la prensa. El oscurantismo de la empresa sigue siendo el pan nuestro de cada día", denunció.

Por otra parte, explicó que el nivel de producción es altísimo y la empresa está aplicando un "bolsín" que supone, sólo en el mes de enero, trabajar cinco días más. "Los ritmos de trabajo son exagerados, más aún con una plantilla que tiene una media de edad de 55 años", agregó.

Para el Comité de empresa de Esmaltaciones San Ignacio, esta situación es denunciable ya que, "con un nivel de producción altísimo, con unos ritmos de trabajo inhumanos, sin tener que abonar las deudas derivadas del Concurso, con retraso en el abono de los salarios de la plantilla desde Octubre de 2008 y 15 meses de incumplimiento salarial, abonando en tres partes, no están haciendo algo tan serio como el abono del 100 por ciento de la nómina".

En esta línea se preguntaron si la empresa está metida en una estrategia de que los trabajadores con sus salarios financien los plazos de las deudas que vaya tener que abonar a los acreedores.

"Nuestra situación es límite y no descartamos utilizar medidas de presión y movilización para que de una vez por todas, la empresa no juegue con la plantilla y sus salarios", concluyó.