«Acoso moral y estrés laboral son habituales por la precariedad»
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UGT ha editado Los riesgos psicosociales en el punto de mira, donde detalla los problemas e indica cómo solucionarlos.

¿Qué son los riesgos psicosociales?

Son situaciones a las que se enfrenta un trabajador en su empleo que repercuten en su salud física y mental. Los más comunes son el acoso moral y sexual, el desgaste profesional, la carga mental y la sobrecarga de trabajo.

¿Cuál es el más común?

El acoso moral y el estrés en los sectores del metal, la construcción y los servicios. Se producen porque el trabajo no está bien organizado y los empleos son precarios, con contratos que en ocasiones sólo duran dos
días. También hay casos de acoso en la Administración.

¿Quiénes son las víctimas del acoso sexual?

Son mujeres que están solas (solteras, viudas, separadas...), menores de 30 años y con contrato temporal. También hay casos en los que las víctimas son hombres jóvenes y homosexuales.

¿Qué debe hacer un trabajador que esté sufriendo estrés o acoso?

Contárselo a alguien y pedir ayuda. UGT presta ayuda psicológica. No debe tomar la situación como si fuera inamovible.

¿Cómo deben erradicar estos riesgos las instituciones y las empresas?

Las instituciones, a través de normativas que prevengan riesgos en la salud física, psíquica y social. Las empresas, realizando evaluciones de los riesgos psicológicos que generan sus empleos.

Bio

Tiene 50 años, es psicóloga y trabaja en UGT, en la secciones de salud laboral y política de igualdad.