Los Ministerios de Igualdad y Trabajo e Inmigración realizarán 5.000 inspecciones en empresas españolas que permitirán obtener un mejor diagnóstico de las situaciones de discriminación de las mujeres en el ámbito laboral y proponer medidas para combatirlas.

Estas inspecciones, que suponen un aumento de más de mil respecto a las del año anterior, serán realizadas por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y están contempladas en los dos protocolos firmados este martes por la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, y el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho.

Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, presentados por Bibiana Aído, las mujeres cobran un 25,6% menos que los hombres, y "es necesario determinar las causas que provocan esta brecha salarial", algo que será posible con los datos obtenidos de las acciones inspectoras en combinación con un estudio cualitativo que está realizando el Ministerio de Igualdad.

Sectores afectados

El segundo protocolo prevé inspecciones en los sectores con una representación femenina de más del 60% como son el de la limpieza, los servicios sociales y el comercio al por menor, entre otros.

Celestino Corbacho ha explicado que el número de mujeres activas en España ha aumentado en más de cuatro millones desde 1994 hasta alcanzar en la actualidad la cifra de 10.092.500 mujeres.

Además, el número de mujeres ocupadas ha pasado de 4.120.800 en 1994 hasta 8.244.100 en 2009, y la cifra de mujeres paradas en 2009, a pesar de la crisis, es de 1.848.400 mujeres frente a los casi dos millones de mujeres que se encontraban en situación de desempleo en 1994.