La patronal recuerda que la construcción "necesita personal en muchas especialidades" y asegura que tanto licenciados universitarios como quienes cuentan con formación profesional de grado superior pueden realizar a través de la FLC números cursos que les permitirán reciclarse profesionalmente y acceder al sector.

También destacan que la construcción está evolucionando tantoen los métodos de trabajo, como en el empleo de nuevos materiales o el desarrollo de novedosas formas constructivas en edificación y vivienda, lo que propicia la aparición de nuevas especialidades relacionadas con la eficiencia energética, el software y la informática en general o el desarrollo y aplicación de esos nuevos materiales constructivos.

"Se espera que la llegada de fondos europeos a Asturias y el proceso de transición ecológica favorezcan el desarrollo de la actividad de la construcción en nuestra región, algo que ya seestá notando de forma palpable en actividades como la rehabilitación de viviendas, pero que también se reflejará en la participación de las empresas del sector en números proyectos relacionados con la transformación de los núcleos urbanos o la implantación deinfraestructuras relacionadas con las energías renovables, entre otras áreas de desarrollo futuro", indican desde CAC-Asprocon.

En este sentido se resalta que actualmente la FLC tiene en marcha 32 cursos tanto para desempleados como para trabajadores en activo y otros 28 en el área de la prevención de riesgos laborales, concapacidad para un total de 587 alumnos.

No obstante indican que pese a los elevados datos del paro, a la demanda de trabajadores en el sector y a las buenascondiciones que ofrece el convenio de la construcción en Asturias, hay ofertas de empleo que no se llegan a cubrir.

De forma gratuita, la Agencia ayuda a los alumnos a encontrar un puesto de trabajo, poniendo en contacto a los demandantes de empleo o mejora del mismo con las empresas que necesitenincorporar personal. Para ello, ofrece la inclusión en una base de datos de demandantes de empleo, la realización de una entrevista ocupacional y competencial para concretar el perfil profesional del demandante, servicio de orientación laboral, información sobre las ofertas ajustadas a cada perfil profesional y el envío de la demanda a las empresas.