El Ayuntamiento de Sevilla aprobó este jueves la nueva edición del programa municipal de empleo Sevilla Integra, correspondiente a 2022, que cuenta con un mayor presupuesto y un objetivo de beneficiarios superior al de otros años, focalizado en esta ocasión en la atracción de los jóvenes desempleados que terminan sus estudios y no saben cómo integrarse en el mercado laboral.

El nuevo Integra, que dará comienzo el próximo enero, supondrá una inversión de 3,6 millones de euros, un 20% más que el pasado ejercicio, con un volumen de beneficiarios que se eleva a 6.000 personas en situación de desempleo, lo que representa un 33% de incremento en los objetivos de alcance real y de inserción laboral. Así lo explicó el delegado de Bienestar Social, Empleo y Planes Integrales de Transformación Social, Juan Manuel Flores, quien destacó que este programa "tiene una financiación 100% municipal" y en todas sus ediciones "ha rebasado ampliamente los objetivos fijados en la convocatoria", de ahí que este año hayan aumentado los recursos asignados.

El Consistorio ya ha aprobado las bases para ejecutar el programa, que se desarrollará mediante 12 proyectos en todos los distritos de la ciudad y en colaboración con entidades sociales, que deberán presentar sus iniciativas en una convocatoria ya abierta en libre concurrencia. Cada uno de los proyectos, que contará con sesiones formativas, prácticas y acuerdos con empresas privadas para la contratación, tendrá un presupuesto asignado de 300.000 euros.

Los objetivos iniciales marcados por el Ayuntamiento contemplan, al menos, 720 personas con contrato laboral; 1.320 con prácticas remuneradas –con una asignación por proyecto de 46.596 euros–; otras 1.200 personas que participen en acciones de mejora de competencias técnicas; y 3.600 en acciones de mejora de competencias transversales. Se fija también que los programas de orientación sociolaboral lleguen a 3.600 beneficiarios; que se evalúen las competencias de 4.200; y que todos los 6.000 participantes accedan a programas de información y sensibilización.

Atraer a los jóvenes

Aunque el plan Integra va dirigido a cualquier persona desempleada, el Ayuntamiento dará prioridad a los parados de larga duración, a los afectados por algún tipo de discapacidad, a personas sometidas a maltrato físico o psíquico y a víctimas de violencia de género y de trata, a inmigrantes, personas en proceso de rehabilitación o reinserción social y a quienes residan en alguna de las seis zonas más desfavorecidas de la ciudad o en alguno de los barrios con planes integrales.

Cada una de las entidades deberá contar con personal especializado en formación y orientación laboral y, como novedad, se incluye en esta edición la obligatoriedad de contar con un técnico de inserción laboral, con el fin de atraer a los jóvenes. Y es que, según explicó Flores, el programa aborda este año un mayor acercamiento a los "jóvenes en edad adulta temprana, que terminan sus estudios y no saben cómo llegar al mundo laboral". Y añadió: "Vamos a ir a ellos para ayudarles a acceder al mercado de trabajo con esta herramienta, que esperamos que sea ilusionante".

En este sentido, la directora general de empleo, Paz Lagares, destacó que la figura del técnico de inserción supondrá un "salto cualitativo" y servirá, mediante visitas a institutos, centros cívicos y otras instituciones similares, para que los jóvenes "nos vean como una forma cercana de alcanzar un empleo, que puedan formarse en el sector que les interese y puedan hacer prácticas".