No obstante, las organizaciones sindicales CNT y CGT mantienen el resto del calendario de protestas, para los días 16, 21 y 29 de julio, ante la "falta de soluciones" de la administración autonómica. En este sentido, los representantes de los sindicatos continúan la negociación con el Institut Valencià de Cultura (IVC) y pretenden alcanzar un acuerdo "favorable" para el Cor durante la próxima semana, según han avanzado en un comunicado.

Así, a pesar de "no haber podido llegar a un acuerdo" con la dirección del IVC debido a que "no se propone una solución definitiva" que "garantice el mantenimiento de la calidad artística" del Cor de la Generalitat Valenciana y "asegure la continuidad de la actual plantilla", los sindicatos han decidido desconvocar los días de huelga del 1 y 2 de julio.

Los colectivos sindicales han defendido esta decisión como "una nueva muestra de buena voluntad" del colectivo, que "tiende la mano una vez más" a la administración con la esperanza de recibir una propuesta de acuerdo que sea "realmente una salida a la problemática existente".

Desde CNT han destacado la "amplia repercusión" que han tenido las movilizaciones y la huelga en la "opinión pública" y han adelantado que el acuerdo con la administración "podría encontrarse más cerca que nunca". Así, han valorado los "avances importantes" aunque "insuficientes" para la estabilidad de la plantilla del Cor de la Generalitat.

Por último, los trabajadores han expresado su deseo de "continuar cantando" y de "minimizar" el efecto de sus reivindicaciones sobre el público y la programación artística del Palau de Les Arts, debido a que precisamente estos días se cierra la temporada con la representación del 'Réquiem' de Verdi. "El coro quiere cantar, hacer lo que sabe hacer y compartirlo con su público", han manifestado.

Los sindicatos convocaron huelga para los días 19 de junio y 1, 2, 16, 21 y 29 de julio ante la "falta de soluciones" de la administración con respecto a la situación contractual del personal del Coro, que "sigue siendo considerado como trabajadores temporales". Además, alertaron que el personal se encuentra el situación de "fraude de ley" por el "abuso de la contratación temporal desde hace muchos años".