Renault recupera desde ayer el contrato relevo, compromiso acordado en el convenio colectivo y que dejó de aplicar en octubre.

Realizará 164 contrataciones a través de esta modalidad con la que se rejuvenece la plantilla y se facilita el paso a la jubilación de algunos trabajadores. Se pueden acoger a la medida los que cumplen 60 años entre el 1 de mayo de 2008 y el 31 de diciembre de 2009. En total, unos 1.100 empleados.

A juicio de Renault, la situación actual, aunque afectada por la crisis, permite a la empresa reactivar el contrato relevo.  

Se acabó el ERE

Además, el domingo concluyó el Expediente de Regulación de Empleo que empezó a funcionar con gran polémica a principios de año. Durante este tiempo, la planta de Montaje no gastó ninguno de los 50 días autorizados por el Ministerio de Trabajo con el informe favorable de la Junta. Por su parte, la factoría de Motores sí utilizó 12 de los 24 jornadas de paro previstos.

Durante esos días de paro, los trabajadores de Motores han recibido el 75% de su salario bruto.

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