El sindicato UGT de Cataluña ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a un máximo de 45 trabajadores de los 232 que integran la plantilla del sindicato, lo que supone casi el 20% de los empleados.

La dirección del segundo sindicato de Cataluña ha tomado esta decisión para hacer frente a las pérdidas que arrastra desde hace años y a que la caída de cuotas como consecuencia de la epidemia ha hecho imposible remontar, según ha explicado el dirigente de UGT y presidente del comité de empresa de Seat, Matías Carnero.

La delicada situación financiera del sindicato llevó ya a éste a aplicar un Expediente de Regulación Temporal de empleo (ERTE), el pasado marzo en un intento por "salvar" la situación, ha asegurado Carnero. Sin embargo, "no ha podido ser. No es de nuestro agrado, pero tenemos que presentar este ERE", ha señalado.

En un comunicado, el sindicato ha detallado que, en los últimos años, ha aplicado medidas organizativas y económicas para intentar equilibrar el balance económico de ingresos y gastos, priorizando el mantenimiento del empleo, pero que éstas "no han sido suficientemente eficaces".

La central que dirige Camil Ros cuenta con un total de 232 trabajadores, entre los que dependen del secretariado y los que están vinculados a las diferentes federaciones.

Carnero ha apuntado que el sindicato arrastra una situación financiera delicada desde la crisis del 2009 y que ahora es el momento de abrir un debate sobre el modelo de organización para adaptarse a los nuevos tiempos. La dirección y el comité de empresa del sindicato están en negociaciones para acordar los detalles del expediente, que se justifica por causas económicas.