Así, el líder sindical ha manifestado que "a pesar de la situación de crisis en la que nos encontramos, con este acuerdo se mantienen intactos todos los derechos laborales que tenía esta plantilla hasta el momento, y contempla además un aumento salarial de un 1,5 por ciento".

El acuerdo de salario ha sido el punto más importante de esta firma, ya que el colectivo que trabaja en el campo lleva años luchando por una mejora de sus salarios, han explicado desde CCOO en un comunicado.

En concreto, además de este incremento, se ha pactado que ninguna persona cobre por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y ello ha quedado reflejado así en las tablas salariales para el presente año. En cuanto a la jornada de trabajo, se mantienen las 39 horas semanales.

González Gato ha informado de que "hemos aplazado con la patronal del sector para los próximos meses abordar una negociación donde de una vez por todas, las empresas elijan qué modelos de relaciones laborales pretenden llevar a cabo para los próximos años".

A su vez, ha explicado que a partir de junio el Sindicato iniciará una ronda de asambleas, para explicar a las plantillas esta subida salarial y continuar trabajando en una propuesta para la siguiente negociación del próximo convenio colectivo del año 2022, con el fin de profesionalizar el campo, tanto a nivel técnico e industrial, y a nivel de empleos y formación.

Por último, ha manifestado que "desde CCOO consideramos que es muy importante adecuar un convenio colectivo del siglo pasado al siglo XXI, por tanto, entre nuestras propuestas se incluirán subir más los salarios, eliminar categorías profesionales que ya han desaparecido porque han perdido su vigencia e incluir otras nuevas en este convenio y adecuar la formación para este colectivo".