Desde el pasado 12 de enero, la presencialidad en la Función Pública valenciana se situaba, como máximo, en el 50% de las plantillas a partir de una resolución que adecuaba las medidas excepcionales en los centros de trabajo de la Generalitat con motivo de la covid-19. Ahora, tras la evolución positiva de la situación sanitaria, se considera que el máximo de trabajo presencial puede volver al 70% de hace dos meses.

Serán las subsecretarías de cada Conselleria, así como los órganos que ostenten la dirección superior de personal de los respectivos entes públicos, las que organicen los turnos rotatorios presenciales y no presenciales del personal a su cargo, según ha informado la Generalitat en un comunicado.

Esta medida se prolongará "durante el tiempo necesario que requieran las nuevas circunstancias de la pandemia a fin de garantizar tanto la salud de los trabajadores y trabajadoras del sector público autonómico como la correcta y completa prestación de los servicios", ha indicado.

Por este motivo, se excluye de las modalidades de trabajo no presencial al personal dependiente de los servicios sociales o sociosanitarios, el personal que tenga la consideración de servicio esencial de intervención, así como al del resto de unidades administrativas que han venido prestando servicios esenciales de forma presencial desde el inicio de la crisis sanitaria. También tienen esa consideración aquellos puestos de atención al público.