Se trata del segundo mayor incremento del coste laboral medio del país que en España cayó un 0,1 por ciento y que lideró Murcia (5,3 por ciento).

Además, Castilla y León se sitúa 3,8 puntos por encima del descenso del coste laboral medio del país que cayó en este caso un 0,2 por ciento hasta los 2.752,26 euros en el cuarto trimestre de 2020. El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 450 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias este coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 180,09 euros menos que la media.

Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la Comunidad se alcanzó una media de 21,64 euros la hora, un 9,2 por ciento más, frente a una media nacional de 22,66 euros la hora, que sube un 5,1 por ciento.

En Castilla y León en el cuarto trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 4,3 por ciento respecto al cuarto trimestre de 2019 hasta situarse en una media de 1.931,71 euros por trabajador y mes, frente a un descenso del 0,7 por ciento en España ( 2.061,32 euros). Es de nuevo el segundo mayor aumento del país tras Murcia (5,4 por ciento) y cayó en siete autonomías.

El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 16,25 euros en Castilla y León (9,9 por ciento más), frente a 16,97 euros en España (4,5 por ciento).

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el cuarto trimestre de 2020 los 640,46 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 1,9 por ciento frente a una media nacional en positivo del 1,7 por ciento hasta los 690,94 euros.

En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 149,2 pactadas (150,1 en el conjunto del país), de las que 118,9 son efectivas (121,5 de medina nacional) y 30,8 son no trabajadas, frente a 29,3 en España.

El INE ha informado además de que en el cuarto trimestre de 2020 se registraron en Castilla y León 4.378 vacantes de empleo, el 5,8 por ciento y quinto mayor porcentaje de 76.007 computadas en España. El 95,0 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 3,5 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 1,6 por ciento a otros motivos.