Comienzan en marzo los nuevos cursos autonómicos de formación para el empleo con 6.000 beneficiarios en Sevilla

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo ha informado este martes de que ha retomado "tras años de parálisis" los cursos de Formación Profesional para el Empleo y una de las primeras provincias en comenzar con estas acciones será Sevilla, que tiene previsto iniciarlas el próximo mes de marzo.
Imagen de archivo de cursos de formación
Imagen de archivo de cursos de formación
AYUNTAMIENTO DE ALMUNÉCAR - Archivo

Así lo ha anunciado la consejera de Empleo, Rocío Blanco, que valoraba esta reactivación ya que "la formación para el empleo es una de las principales palancas de impulso para mejorar la empleabilidad".

Según la consejera, en la provincia se desarrollarán a lo largo de los dos próximos años más de 500 cursos en los que se formarán en torno a 6.000 sevillanos en los sectores con mayor demanda de empleo, detectados en un trabajo de estudio conjunto de empresas y agentes sociales. Dicha formación se ha diseñado tanto para mejorar la empleabilidad de personas en paro como para la mayor capacitación de trabajadores activos que lo precisen por necesidades de su sector o por propia decisión.

Como novedad, este año la FPE en Andalucía se ha adjudicado por el modelo de licitación o contratación pública, sustituyendo al anterior de la concesión de subvenciones. Esto, según la consejera, "otorga mayor transparencia, calidad y seguridad jurídica" al proceso.

POR LOTES

De este modo, los paquetes formativos licitados se han dividido por lotes, distinguiendo entre cursos que se gestionan desde la Consejería de Empleo, genéricos para toda Andalucía en cuanto a temática, y cursos que se adjudican desde las delegaciones territoriales y que están adaptados a la realidad económica más cercana de cada provincia.

Así, de los lotes genéricos gestionados por la Consejería han correspondido a Sevilla 16 acciones de hostelería y turismo, que con algo más de un millón darán cobertura a 240 personas; y 36 de construcción, en las que se invertirán 1,5 millones y beneficiarán a 540 desempleados.

En cuanto a la formación específica licitada por la delegación provincial, se centrará en la agricultura, industria, apoyo a las empresas, comercio, transporte y comunidad y personas. Para esta formación específica de Sevilla se han destinado 6.443.901 euros, con los que se desarrollarán un total de 169 acciones o cursos, de las citadas materias y en los que podrán participar 2.535 personas.

FORMACIÓN CONTINUA

La consejera ha agregado que en Sevilla, en el marco de la programación de acciones formativas de FPE para trabajadores en activo, se incluyen 264 acciones formativas para 3.960 personas, apoyadas con 3.257.990 euros en especialidades demandadas por las empresas y en competencias digitales.

La programación para trabajadores ocupados en Sevilla incluye dos paquetes: uno con 179 cursos de diversas materias que van desde la ofimática hasta la gestión de personal, pasando por la logística, el mantenimiento de instalaciones, márketing, los idiomas, la contabilidad o la prevención de riesgos laborales; y otro con 85 acciones formativas especialmente dirigidas al reciclaje profesional en el uso de las TIC, denominado Andaluces Digitales.

Por último, ha indicado que la Junta ha convocado, estas sí manteniendo la fórmula de la subvención, acciones formativas con compromiso de contratación, en la que las entidades y empresas concesionarias deben garantizar la contratación del 40% de los participantes que hayan finalizado el curso. Para ello, la Consejería de Empleo ha otorgado a Sevilla 4,8 millones de euros con los que se realizarán 98 acciones formativas que beneficiarán a 1.469 desempleados.

Los cursos con compromiso de contratación tienen como objetivo facilitar a las personas trabajadoras desempleadas una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo y que, a la vez que atienda a los requerimientos de competitividad de las empresas, satisfaga sus aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal, capacitándolas para el desempeño cualificado de las distintas ocupaciones y, al mismo tiempo, mejore su empleabilidad.

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