Villalobos apuesta por una "solución general" a la interinidad de plantillas en las administraciones públicas

El presidente de la Diputación de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos, ha recordadoeste jueves la necesidad de dar una solución a la situación de interinidad existente en un amplio porcentaje de las plantillas de empleados públicos, tanto en el sector local como regional y nacional.
Villalobos, en una imagen de archivo
Villalobos, en una imagen de archivo
RAQUEL PEREZ ADRADOS
Villalobos, en una imagen de archivo

Así, y debido a la generalidad de esta situación, ha mantenido que "ha de ser elGobierno desde donde se articulen los procesos necesarios que permitan acabarcon esta situación, que está condicionando la vida de tantas personas", ha afirmado en un comunicado.

En este sentido, el presidente de la Diputación ha destacado que el pasado mes de diciembre, todos los grupos políticos de la Corporación provincial dieron su respaldo en el plenario a este colectivo, con la lectura de una declaración institucional desde la que se instaba al Gobierno "para encontrar una solución a esta situación".

"Desde el equipo de gobierno creemos que la experiencia laboral de este colectivo es un plus para las administraciones locales. Hablamos de muchísima gente que tienen entre 20 y 30 años de experiencia, al servicio de los ayuntamientos desde la Diputación". Por tanto, "la estabilidad de este colectivo redunda en la calidad del servicio público queofrecemos a los ciudadanos", ha expresado Villalobos.

Una vez más, el mandatario provincial ha destacado que la Diputación de Sevilla apoya sus demandas de estabilización, "eso sí, siempre dentro de la legalidad, dando los pasos oportunos desde las instancias superiores", puesto que "no es algo que podamos resolver a nivel interno en la propia Diputación. Debe llegar una respuesta global a los interinos de las distintas administraciones públicas españolas", ha concluido.

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