El sindicato, que no ha suscrito en el sector sanitario el acuerdo con el Gobierno regional que regula la distribución del fondo adicional, ha rechazado "este claro agravio comparativo que sufren los trabajadores de la sanidad de Cantabria, simplemente, porque no se les trata igual que a otros y año tras año se llevan la peor parte".
En este sentido, UGT-Sanidad ha considerado "intolerable e injustificable" que "lo que vale para unos, no valga para otros" y ha reclamado que el personal estatutario del Servicio Cántabro de Salud "nunca sea mejor tratado pero tampoco peor que el resto de compañeros del Gobierno de Cantabria".
El Sector de Sanidad de UGT ha recordado que el sindicato estaba dispuesto a firmar el acuerdo hasta que comprobó que el Gobierno de Cantabria "consentía a otros lo que no aceptaba para el personal estatuario de sanidad", lo que no entiende "bajo ningún concepto".
El sindicato ha recordado que, a diferencia del personal estatutario del SCS, que percibe la cuantía en una paga no consolidable en su salario; al personal de otras consejerías del Gobierno de Cantabria, como en enseñanza o justicia, sí se les integra la parte del fondo adicional que les corresponde en sus remuneraciones "y lo tienen para toda la vida, lo que no ocurre con los de sanidad".
UGT-Sanidad se ha preguntado "cómo puede ser que un coordinador de Covid en enseñanza perciba 600 euros y un trabajador de la sanidad 50 euros" y ha criticado "el cinismo de unos dirigentes políticos, que mucho se les llena la boca con halagos al personal sanitario por estar ahí en primera fila durante la pandemia, para luego tratarlos como trabajadores de segunda o de tercera categoría".
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