El Ayuntamiento de Madrid convocará el próximo año 1.202 plazas dentro de su Oferta de Empleo Público, lo que supone prácticamente el triple que en el presente ejercicio, para el que se aprobaron 403 puestos.

De las 1.202 plazas ofertadas, 359 corresponden a la escala de Administración General: siete son del grupo A subgrupo A1, que requieren una licenciatura para presentarse a los procesos selectivos, y 352 son del grupo C subgrupo C2, cuyo requisito es tener el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

La oferta incluye plazas vacantes para el acceso a los cuerpos de Bomberos y Policía Municipal, así como para la promoción interna en los citados cuerpos con el fin de reforzar las áreas relacionadas con la seguridad ciudadana y la atención de las emergencias, sectores que se consideran prioritarios y que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Para el Cuerpo de Policía Municipal se incluyen 200 plazas, de las que 148 son para acceso de nuevo personal, con las que se completa la Oferta específica para este colectivo contemplada en el acuerdo del 28 de febrero de 2008.

A Bomberos corresponden 289 plazas, de las cuales 169 son para ingreso en la escala ejecutiva del Cuerpo, con la categoría de Bombero Especialista.

Por otra parte, se potencia el servicio de emergencia extrahospitalaria Samur-Protección Civil, con una oferta de 17 plazas para las categorías de médicos, ayudante técnico sanitario y técnico auxiliar de transporte sanitario.

Además, al sector de servicios sociales y atención a la familia le corresponden 19 plazas que serán ocupadas por Diplomados en Trabajo Social y una plaza de maestro.

El Ayuntamiento de Madrid reserva un 7% de las plazas para trabajadores que tengan una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que ésta sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a dichas plazas.

La Oferta Pública de Empleo aprobada hace un año incluyó 309 son plazas para la selección de personal de nuevo ingreso y 94 plazas para la promoción interna de los funcionarios de carrera.