Suma y sigue. La crisis se va comiendo puestos de trabajo, y el futuro inminente no parece más halagüeño. En las últimas semanas, Casi 90 empresas del sector del metal (88 en concreto) han puesto en conocimiento de sus respectivos comités de trabajadores la intención de acogerse a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

No es nada nuevo. Desde el comienzo de esta crisis, ya antes de verano, en Euskadi han sido hasta 20 las empresas del metal que han registrado un expediente de empleo. Y por ello se han visto afectados directamente 600 trabajadores.

Y, en muchos casos, con la adopción de estas medidas se evitaría la presentación del ERE. Eso es, precisamente, lo que el sindicato CC OO quiere asegurarse:que si aceptan la flexibilidad horaria quede descartado el expediente de regulación.

Bridgestone

Así, el número de ERE parece que se va a multiplicar de forma exponencial. En el sector del metal, y también en otros, como el de automoción, uno de los más afectados y que concentra a grandes empresas.

Entre ellas, Bridgesone, que precisamente ayer acordó prolongar su ERE de suspensiones temporales de contratos.

Además, planteó entre 25 y 37 días de paradas de producción en las plantas de Basauri y Usansolo, y también en la de Burgos.

Esta decisión ha sido adoptada por la empresa tras un acuerdo con CC OO, UGT y USO, que cuentan con once de los trece representantes en el comité intercentros.

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