Según ha explicado ELA en un comunicado, el pasado mes de abril la dirección de la empresa presentó un ERE para despedir a 18 de los 44 trabajadores de la plantilla. En el periodo de consultas, el sindicato denunció que el procedimiento que estaba siguiendo la empresa "estaba viciado", si bien "en mayo la empresa ejecutó los 18 despidos, entre los que se encontraban tres miembros del comité de empresa".

Tras la demanda colectiva presentada por los servicios jurídicos de ELA y el posterior juicio, el TSJPV ha emitido una sentencia estimatoria, contra la que cabe recurso de casación ordinario, que declara que el ERE es nulo y obliga a la empresa a reponer a los trabajadores afectados en sus puestos de trabajo.

"Hemos podido acreditar que la empresa no actuó de buena fe en el periodo de consultas, y tampoco acreditó causas para el despido colectivo", ha subrayado el sindicato que dirige Mitxel Lakuntza.

Por ello, ELA ha exigido a la dirección de la empresa Gestión y Matrices 3D que "reconsidere sus ultimas actuaciones, plagadas todas ellas de irregularidades".