Estos son algunos de los datos del último estudio ManpowerGroup sobre 'Proyección de Empleo' para el tercer trimestre de 2020, cuyas cifras reflejan "pesimismo" en las intenciones de contratación de los directivos españoles.

El estudio revela que el 4% de los directivos entrevistados en la zona este (Comunitat Valenciana y Murcia) prevé aumentar la contratación durante el tercer trimestre de 2020, frente al 65% que no espera ningún cambio en sus equipos y el 15% que prevé reducir su número de empleados.

Con estos resultados, la Proyección de Empleo una vez aplicados los ajustes estacionales correspondientes, se sitúa en el -11%. En comparación con el tercer trimestre de 2019, las intenciones de contratación disminuyen 13 puntos porcentuales.

El Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo, cuya primera edición en España se hizo a mediados de 2003, analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir sus equipos trimestralmente.

MÍNIMOS DE 2009 A NIVEL NACIONAL

Únicamente el 6% de los directivos pronostican un aumento de sus equipos en el conjunto del país, frente a un 16% que esperan una disminución y al 63% que no prevén cambios. Las entrevistas a los directivos se llevaron a cabo durante la situación de alerta sanitaria provocada por la pandemia de COVID-19, y las estimaciones reflejan el impacto de la crisis sanitaria mundial

Una vez aplicados los ajustes estacionales, la Proyección es de -12%, se trata de las perspectivas más desfavorables en 11 años, con una disminución de 18 puntos porcentuales, si se comparan con las del trimestre anterior, y de 16 puntos porcentuales respecto a las del mismo periodo del año pasado.

DESCENSOS EN TODAS LAS REGIONES

El Estudio d ManpowerGroup divide el país en seis regiones para valorar las previsiones en cada una de ellas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunitat Valenciana y Murcia); Noreste (Cataluña e Islas Baleares); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias).

Siguiendo esta clasificación, los datos reflejan en las seis regiones que los directivos prevén reducir sus equipos durante el periodo comprendido entre julio y septiembre.

Se espera que los mercados laborales más débiles sean los de las tres regiones con las peores Proyecciones de Empleo Neto (-13%): el Centro, el Noroeste y el Sur. En lo que respecta al resto del país, los directivos del Este constatan unas perspectivas de contratación poco favorables, con una Proyección de -11%, y las Proyecciones para el Norte y el Noreste se sitúan en -10% y -9%, respectivamente.

HOSTELERÍA Y COMERCIO, EN MÍNIMOS DE 17 AÑOS

Los directivos de los siete sectores de actividad prevén reducir sus equipos durante el próximo trimestre. Se espera que los sectores que registren la menor actividad de contratación sean el de la Hostelería, con una Proyección de Empleo Neto de -26%, y el del Comercio Mayorista y Minorista, con una Proyección de Empleo Neto de -25%.

Además, los directivos de Hostelería son los que muestran una menor confianza en las contrataciones, la más baja desde que empezó a realizarse el estudio hace 17 años. Y la previsión para el sector del Comercio Mayorista y Minorista también es la peor desde que se iniciara el estudio, con niveles equiparables a los del primer trimestre de 2009.

En el sector de las Otras Industrias (Minería e Industrias Extractivas; Agricultura y Caza; Energía Eléctrica, Gas y Agua) y en el de la Construcción, las perspectivas de contratación también son desfavorables, con una Proyección de Empleo Neto de -15% y -14%, respectivamente.

En los demás, los directivos de la Industria Manufacturera también informan de planes de contratación desalentadores para el sector, cuya Proyección de Empleo Neto se sitúa en -6%. Se prevé que el mercado laboral del sector de los Otros Servicios (Actividades Sociales; Transporte, Logística y Comunicaciones) esté poco activo, con una Proyección de -4%, y la Proyección es de -2% para el sector de las Finanzas y los Servicios Empresariales.

REDUCCIONES EN TODOS LOS TAMAÑOS DE EMPRESA

Los directivos prevén reducir sus equipos durante los próximos tres meses tanto en microempresas, como en pymes y grandes empresas, aunque el mercado laboral más débil es el de las microempresas, con una Proyección de Empleo Neto de -15%, frente a las Proyecciones de -13% y -12% de las pequeñas y medianas empresas, respectivamente. En lo que respecta a las grandes empresas, los directivos apuntan a una contención en el ritmo de contratación, con una Proyección de -4%.