La dirección de la compañía ha asegurado, a través de un comunicado, que ha adoptado esta "difícil decisión", tras haber tratado de alcanzar, de forma "reiterada", un acuerdo con el comité de empresa.

La compañía ha lamentado que el comité haya "rechazado" el acuerdo, pese a la disposición de la dirección a ofrecer complementos salariales "hasta el 82%" sobre una retribución media que, según los datos facilitados por la compañía, en Tubacex alcanza los 3.300 euros al mes.

Tubacex ha afirmado que dicho complemento era "un acto voluntario de la empresa vinculado a un acuerdo con el comité". Dado que el entendimiento no ha sido posible "desgraciadamente", la empresa aplicará el ERTE "en las condiciones legalmente establecidas, es decir, sin complementos".

El expediente afectará a la totalidad de la plantilla de las plantas de Amurrio y Llodio, que suman unos 600 trabajadores, y tendrá una duración de hasta seis meses. La dirección ha recordado que el ERTE se une a otras medidas ya adoptadas, como la reducción salarial de hasta el 30% de todos los miembros del Consejo de Administración y de todos los directivos del grupo.

"CORRESPONSABILIDAD"

La empresa ha lamentado "la falta de acuerdo con la parte sindical", en un momento en el que, según ha dicho, "es más necesario que nunca la corresponsabilidad". En esta línea, ha añadido que el ERTE es "una medida temporal imprescindible en el presente contexto de crisis sanitaria provocada por el Covid- 19".

La dirección ha afirmado que la pandemia ha causado "una grave crisis económica", cuya consecuencia ha sido "la caída y las cancelaciones de pedidos" para la empresa, por lo que es necesario "actuar con responsabilidad en el presente y para el futuro".