Con ello, explican desde el sindicato, "condenan a la Universidad de La Rioja (UR)" y les solicitan "abonar las diferencias salariales correspondientes". Este sindicato "espera más sentencias favorables de este tribunal en este mismo sentido".

En concreto, tal y como explican desde CSIF, la UR deberá abonar a una trabajadora las diferencias salariales entre lo pagado por la empresa 'Servigesplan, S.L.' y el salario marcado para la categoría de Auxiliar de Servicios generales y Mantenimiento de la UR".

Los hechos se remontan a mayo de 2018, cuando CSIF denuncio a la empresa Servigesplan (como cedente) y a la UR (como cesionaria), ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja, por lo que este sindicato entendía "como cesión ilegal de trabajadores".

CSIF entendía "que las funciones que realizaban los trabajadores de Servigesplan eran iguales a las que llevan a cabo los Auxiliares de Servicios Generales y Mantenimiento pertenecientes a la UR".

Por tanto, es manifiesto que la UR "utilizaba a dichos trabajadores para completar los efectivos de su plantilla de Auxiliares de Servicios Generales y Mantenimiento, con un coste sensiblemente inferior a las retribuciones asignadas para el personal propio", explican desde el sindicato.

En consecuencia, "determinada la existencia de cesión ilegal, procede la íntegra estimación de la demanda planteada. Como hasta ahora han dictado los tribunales".

La sentencia todavía no es firme ya que la Universidad de La Rioja aún puede interponer recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

En cualquier caso, CSIF "seguirá defendiendo sus argumentos y a los trabajadores que, a su juicio, han sido objeto de abuso por parte de la empresa externa que los contrató y de la Universidad de La Rioja que también ha abusado de un sistema de contratación ilegal, tal y como mantiene este sindicato y los tribunales de justicia que, hasta ahora, han fallado a favor de los trabajadores defendidos por CSIF".