Así consta en el documento, consultado por Europa Press, en el que el órgano fiscalizador hace constar que el Consorci ha facilitado una relación de las obras de arte sin que les conste la valoración ni la aprobación por el órgano competente, por lo que no se ha reflejado en las cuentas anuales y, por tanto, se desconoce el efecto que podría tener en estas.

Asimismo, en el inventario de los catálogos y otros productos no consta su valoración ni se ha visto reflejado contablemente y, por tanto, igualmente desconoce cuál podría ser el efecto sobre las cuentas auditadas.

En el informe se hace constar también que en el apartado 'Construcciones' del epígrafe 'Bienes del patrimonio artístico' del inmovilizado material se incluye el edificio del Centre del Carme, contabilizado por 1,9 millones de euros, sin que conste la documentación que dé soporte a esa valoración.

De igual modo, se encuentra contabilizada, por un importe de 77.425 euros, la autorización de ocupación temporal de los Baños del Almirante, de baja desde octubre de 2016, por lo que se considera que el inmovilizado material y el patrimonio del balance se encuentran sobrevalorados en este importe.

En las conclusiones sobre la fiscalización del cumplimiento de la legalidad, la Sindicatura detalla incumplimientos "significativos" de la normativa aplicable, como que no ha adaptado sus estatutos a la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público; que no ha solicitado autorización de la masa salarial del ejercicio 2018 a la Conselleria de Hacienda, ni tampoco consta la de los ejercicios 2017 y 2019.

En cuanto al personal laboral temporal, se detalla que en cuatro contrataciones no se ha justificado en el expediente que se haya iniciado el proceso de selección para la cobertura definitiva de estos puestos de trabajo.

El informe incluye 17 recomendaciones para mejorar la gestión del Consorci, como que ponga más énfasis en la elaboración de las cuentas anuales para que contengan toda la información requerida; que los expedientes de personal estén completos, actualizados y ordenados y prever toda la documentación que acredite los conceptos retributivos; necesidad de elaborar un reglamento interno con las funciones y responsabilidades de los órganos competentes en materia de personal; que las disposiciones de fondos de cuentas bancarias se hagan de forma mancomunada y que los contratos menores se publiquen en el perfil del contratante.