"La Administración ha presentado una exigua oferta de 114 plazas -15% del total de las plazas consignadas a la Tasa de Estabilización- que se unirán a las 392 derivadas de la tasa de reposición -principalmente jubilaciones--", ha denunciado el sindicato a través de nota de prensa.

Desde CCOO han criticado que a pesar de que la Consejera había anunciado una convocatoria histórica, "apenas suma 511 plazas, una cantidad similar, aunque un poco por encima, de años anteriores". Una cifra que queda, han señalado, lejos del 8% de interinidad pactado con el Estado, y lo que supone "un déficit de casi 1300 plazas que han sido amortizadas siendo sustituidas por plazas de interinidad a las que habrá que unir otras 2000 jubilaciones en los próximos 5 años".

En la actualidad la tasa de temporalidad se sitúa en un 30% del total de las plantillas, destacando algunos centros de las alas donde toda la plantilla está formada por personal interino. De los 1334docentes interinos del año 2010 hemos pasado a 3572 en 2019. Algo parecido ha ocurrido con las interinidades a media jornada. La cifra de 445 medias jornadas de 2010 -sobre el total antes referidode 1334- asciende en la actualidad a 1450 -un 40% del total de interinidades-.

"El trabajo a media jornada en la enseñanza pública asturiana va camino de convertirse en norma, cuando hace diez años era excepción", han denunciado. Para CCOO las 114 plazas de estabilización que la Administración incluirá en la OPE de 2019 son insuficientes "y certifican el incumplimiento del Acuerdo".

Para cumplir el acuerdo la Administración Regional debería incluir unas 2000 plazas adicionales que podrían ejecutarse en los próximos 3 años, han indicado.