La iniciativa pedía que se llevara a cabo una auditoría del gasto del Govern a cargo de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) con el objetivo de "eliminar duplicidades, el gasto superfluo, y reorientarla a la financiación de los servicios públicos esenciales, sanidad y educación". Por eso, además de una auditoría financiera, se instaba a realizar una auditoría operativa, de gestión, de economía y de eficiencia.

Asimismo, se pedía tener en cuenta esta auditoría para llevar a cabo "los ajustamientos presupuestarios necesarios, ya anunciados por el Govern a instancia del Gobierno, dado el incumplimiento del techo de gasto permitido por el ministerio", e instar al Ejecutivo autonómico a ponerse a disposición del Cort para estudiar la declaración de interés autonómico del proyecto para reformar y mejorar las galerías de la Plaza Mayor.

La diputada y portavoz adjunta de Cs, Patricia Guasp, ha lamentado que "el Grupo Parlamentario Popular no dé ahora su apoyo cuando sí estuvo de acuerdo con esta iniciativa en el Pleno" y ha manifestado sentirse "sorprendida" por ello.

"Los 'populares' han afirmado en comisión que no están de acuerdo con llevar a cabo auditorías externas a través de entes independientes, cuando siempre se han hecho y éstas son necesarias para garantizar la neutralidad y la transparencia, como se está haciendo por ejemplo en el Ayuntamiento de Barcelona y en otras Comunidades", ha criticado.

La diputada también ha señalado que la formación naranja está a favor de la Administración Pública, "de dotar de más funcionarios y de menos cargos políticos". "Queremos una administración más eficaz y más eficiente y defendemos que cada año se convoque oferta de empleo público", ha dicho.

PNL RELATIVA A PLANES DE IGUALDAD DE PERSONAL

Por otro lado, el Parlament ha aprobado por unanimidad una segunda PNL, presentada por el PP, relativa a planes de igualdad del personal educativo, sanitario y del sector instrumental de la Comunidad.

La iniciativa parlamentaria insta al Govern a aprobar, durante el año 2020, los planes de igualdad correspondientes al personal de dichos sectores de cada uno de los entes que integra el sector instrumental de Baleares y a presentar una hoja de ruta para su seguimiento.