Esta cifra "confirma el cumplimiento de los objetivos planteados en el documento por el Gobierno de España en la lucha contra la precariedad y por la mejora de la calidad en el empleo", según ha indicado este martes en una nota la Subdelegación.

El plan supone, desde las competencias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la principal herramienta para hacer frente a los problemas más graves del mercado de trabajo. Entronca con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente su Objetivo 8, relativo al Trabajo Decente. Además, es una de las políticas palanca del Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 aprobado por el Consejo de Ministros 29 de junio de 2018.

Un análisis de los primeros once primeros meses de vigencia del plan, desde agosto de 2018 a julio de 2019, pone de manifiesto que han aflorado en Andalucía un total de 1.855 falsos autónomos -1.288 mujeres y 567 hombres-, cifra que dista en un 1.004 por ciento de la cifra alcanzada en el mismo período del año anterior, cuando se detectaron 168 falsos autónomos. Con respecto a la provincia de Jaén, se han levantado cuatro actas de infracción por este motivo.

El plan director se conforma por un conjunto de 75 medidas (55 operativas y 20 organizativas), además de dos planes de choque, una contra la temporalidad fraudulenta y otro contra los abusos en la contratación a tiempo parcial.

Esto ha permitido que, entre agosto de 2018 y julio de este año, 766 contratos dejaron de ser parciales en la comunidad andaluza para ampliar su jornada, un 14,2 por ciento más que en el mismo período del año anterior. En cuanto al empleo aflorado, se regularizaron 1.203 contratos, de los que 23 corresponden a infracciones con extranjeros y 1.280 fueron altas en la Seguridad Social (512 mujeres y 668 hombres).

Estos resultados se han conseguido gracias a las medidas de refuerzo de los recursos humanos contempladas en el plan, con la incorporación de 833 nuevos inspectores y subinspectores en todo el territorio nacional, lo que supone un incremento estimado del 23 por ciento del total de la plantilla.

El impacto económico estimado del Plan Director por un Trabajo Digno es de 30 millones de euros durante su vigencia, lo que supone un incremento del diez por ciento en los presupuestos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que estaban prácticamente congelados desde 2012.

Este programa se enmarca en la consecución de los objetivos estratégicos definidos por la Organización Internacional del Trabajo: la promoción de los derechos fundamentales en el trabajo, el empleo, la protección social y el diálogo social. Además, refuerza la garantía de sostenibilidad presente y futura de la Seguridad Social y de las prestaciones sociales.