"El Ayuntamiento ya llega tarde puesto que el Real Decreto que recoge la actualización salarial entró en vigor el pasado 28 de diciembre y desde instancias municipales no se ha hecho absolutamente nada al respecto", ha manifestado Pérez, al tiempo que ha agregado que "esta subida no debe suponer en ningún caso la disminución o supresión de los conceptos retributivos, prorrata de pagas extras y vacaciones ya realizadas en nómina".

En este punto, ha recordado que a través de una moción presentada en noviembre ya el PSOE subrayaba "la necesidad de hacer efectivo el compromiso de incrementar el SMI para este ejercicio y cumplir así las demandas planteadas en el Marco del Diálogo Social y avanzar en los objetivos recogidos en el Plan Europeo de Derechos Sociales, suscrito por UGT, Comisiones Obreras, CEOE y Cepyme".

Pérez ha incidido en que el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, medida incluida en la estrategia pactada con los interlocutores sociales hasta alcanzar los 1.000 euros mensuales en 14 pagas para 2020, "servirá para revertir la devaluación salarial que ha tenido lugar durante la crisis económica y que afectado principalmente a los salarios más bajos", y ha destacado el también candidato a la Alcaldía los beneficios que puede acarrear al espolear el consumo y la demanda interna.

Por su parte, el concejal socialista Salvador Trujillo ha apuntado que en la moción que llevarán a la próxima Comisión de Pleno de Economía van a pedir igualmente la aplicación inmediata del SMI a todas las personas que trabajen en las empresas externas objeto de licitaciones públicas.

"La subida del Salario Mínimo Interprofesional es una excelente herramienta para luchar contra la pobreza laboral en un país como el nuestro donde casi el 15 por ciento de los trabajadores y trabajadoras se encuentran bajo el umbral de la pobreza", ha resaltado Trujillo.