Llega septiembre, un mes que para muchos es sinónimo de cambiar la toalla y la sombrilla por el ordenador y la silla de la oficina. Se acaban las vacaciones y, lo que la mayoría acepta con resignación, para otros implica un gran esfuerzo que puede desembocar en el trastorno conocido como síndrome posvacacional.

El regreso al entorno laboral puede ser duro, prueba de ello es que más de 5 millones de españoles se plantea cambiar de empleo a la vuelta de sus vacaciones, según un estudio realizado por Ranstad. Además, la Encuesta Europea de condiciones de Trabajo de 2015 refleja que el 38% de los españoles considera que el trabajo afecta de forma negativa a su salud. Dicha creencia está íntimamente ligada al incremento de consultas al psicólogo tras el periodo estival, las cuales han aumentado un 14,2% de media en los últimos cinco años.

Estos datos reflejan el reto que supone cambiar el chiringuito por la oficina para quienes sufren el síndrome posvacacional, "una situación que nos puede pasar a todos cuando nos separamos de la estructura en la que vivimos", explica la psicoanalista del Grupo Cero Helena Trujillo.

Por su parte, los doctores Elisabeth Herrero y Jordi Esquirol, especialistas en Medicina de Familia, explican en el Canal Salud Mapfre que "es un concepto que se refiere a la ansiedad o presión emocional que debemos afrontar al readaptarse a las tareas laborales después de un periodo vacacional. No se puede considerar una enfermedad sino como un proceso adaptativo".

A pesar de no estar considerado una enfermedad por la Organización Mundial de la Salud, este síndrome es una realidad para muchos ocupados. "Hay un periodo de adaptación tras las vacaciones para retomar la rutina que depende de cuánto tiempo de descanso ha tenido el trabajador, si ha conseguido desconectar...", coincide la psicóloga sanitaria Paloma Fernández Villar. "La problemática existe, aunque no lo consideraría un síndrome o un trastorno", discrepa Alejandro García Romero, psicólogo doctorando en Salud Laboral en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.

Síndrome o no, la vuelta al trabajo supone una tarea complicada de superar para algunos ocupados, aunque no deja de ser un proceso más de la vida y un cambio de rutina. Idealizar el periodo vacacional, una desmotivación y un desencanto por el empleo actual o una mala gestión del estrés son algunos de los factores que pueden propiciar su aparición.

Los síntomas asociados a este síndrome son: disminución en el rendimiento laboral durante las primeras semanas de reincorporación al trabajo, angustia, irritabilidad, bajo estado de ánimo, inquietud, falta de sueño, problemas digestivos y dolor de cabeza, entre otros.

Sin embargo, estas señales desaparecen cuando el trabajador consigue adaptarse a su antigua rutina. Según los expertos, los síntomas duran entre una semana o 15 días. Si persisten pasado este tiempo, los profesionales recomiendan acudir al psicólogo para evitar que se traduzcan en un trastorno. Aprender a aceptar la vuelta al trabajo y el final de las vacaciones es la mejor respuesta.