El objetivo del encuentro es fomentar entornos enriquecedores, emprendedores e intra-emprendedores, con un carácter altamente tecnológico, que beneficie todo el ecosistema empresarial, pero sobre todo a los jóvenes que hoy salen de las aulas magnas en busca de su futuro profesional ineludiblemente ligado a lo digital, según han informado desde la organización.

Tecnología, talento, pasión, innovación, compromiso, futuro, implicación, coherencia, sentido común, cambio, estrategia, empleabilidad, entre otros, son los ingredientes del 'I Encuentro APD Universidad-Empresa: dirigentes del presente y líderes del futuro, una acción organizada por la Asociación Para el Progreso de la Dirección (APD), con el apoyo de la UMA, Arelance, Unicaja Banco e Inmark Europa y la colaboración de diversas firmas de consultoría y desarrollo del talento, encargadas de la puesta en marcha de los ocho talleres que tendrán lugar una vez finalizadas las ponencias.

Está previsto que el vicerrector de Innovación Social y Emprendimiento de la UMA, Rafael Ventura Fernández, inaugure este acto junto al resto de organizadores y patrocinadores del encuentro, Felipe Medina, director de la Zona Sur de APD; Pablo Díaz, socio fundador de Arelance; Miguel Saldaña Soto, gerente de Inmark Europa y otros representantes de entidades.

La decana de la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo, Ana Rosa del Águila, moderará la mesa redonda 'Talento, innovación y competitividad: moverse en un futuro imperfecto', en la que participarán la directora de Talento, Aprendizaje y Diversidad de Vodafone España, Rebeca Navarro; la directora General de Epcos TDK, Auxiliadora Fernández; la responsable de RRHH de Tiendanimal, Blanca Piédrola, y la directora ejecutiva y de RRHH de Arelance, y Elisa Martín.

En esta mesa se abordarán, entre otros aspectos, cómo se están transformando las empresas y sus personas para adaptarse al entorno digital y sus principales logros, frenos y retos; así como la experiencia del empleado como ventaja competitiva, cambios en el modelo de liderazgo, ritmos de aprendizaje distintos, brecha tecnológica y el empoderamiento, estrategias sociales y nuevas formas de trabajo.

Tras la pausa café, tendrán lugar dos ponencias, la primera relacionada con la lectura e interpretación de datos, en la que Miguel Saldaña Soto de Inmark aportará algunas claves; y la segunda con las revoluciones tecnológicas que marcan nuevos tiempos y nuevas reglas de juego, donde Moisés Menéndez de Alastria Blochchain España explorará las aplicaciones de la tecnología Blockchain y dibujará el futuro ya instalado en el presente.

Una vez terminadas las ponencias tendrán lugar ocho talleres simultáneos para los asistentes del encuentro. Se trabajará la gestión creativa de conflictos (IAR, Instituto de Alto Rendimiento), la propuesta de valor para la diferenciación (Grupo Impulsa), la financiación para emprendedores (Unicaja Banco), y la puesta en marcha de una empresa (Paneque Asesores).

Asimismo, se abordará la gestión de emociones (Informa Consultores), la transformación digital al servicio de las personas (Arelance), la innovación para tender hacia modelos de negocio evolutivos (Inmark) o la gamificación para conocer el poder de la colaboración a través de lógicas de juego para obtener mejoras organizativas y del negocio (Innovación Colectiva).