El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha convocado ya entre 126.000 y 129.000 plazas de empleo público desde el año pasado. El dato supone más de la mitad del primer acuerdo de estabilización que contemplaba convertir 250.000 funcionarios interinos en fijos en tres años, y un 36% si se añaden los otros 100.000 que prevé estabilizar hasta 2021.

La convocatoria de oposiciones para acceder a las plazas es obligatoria, ya que lo contrario sería inconstitucional según establecen varias sentencias. Por el momento se han convocado entre 126.000 y 129.000 plazas para estabilizar interinos, lo que supone más de la mitad del total de 250.000 plazas previstas de estabilizar recogidas en el acuerdo a tres años suscrito entre Hacienda y sindicatos en marzo del año pasado.

Si a esta cifra se le añaden las aproximadamente 100.000 plazas más de interinos a estabilizar previstas en el acuerdo a tres años suscrito este ejercicio (lo que hace un total de 350.000), se habrían convocado en torno a un 36% del total de 350.000 plazas previstas hasta el año 2021.

No obstante, aunque se han programado la convocatoria de 130.000 plazas, cada administración lleva sus propios procesos y los exámenes y la adjudicación de plazas tendrá distintos tiempos. Sólo en la Administración General del Estado (AGE) se han lanzado en dos ejercicios unas 40.000 plazas, y las CCAA llevan solo en la oferta de 2018 convocadas unas 59.000".

En cuanto a la retribución salarial de los funcionarios, la subida salarial acordada, ligada al crecimiento, será como mínimo del 6,12% en tres años, si bien podría alcanzar un máximo del 8,79%. En concreto, la parte fija del incremento salarial será del 1,75% este año, del 2,25% en 2019 y del 2 % en el año 2020, a lo que se sumará la parte variable que estará en función del crecimiento de la economía.

Por tanto, para un crecimiento del PIB que sea igual o superior al 2,5% en 2019 y 2020, la subida sería de un 2,5% en 2019, y un 3% en 2020. En esos dos años, para un crecimiento inferior al crecimiento del PIB del 2,5%, el incremento disminuirá proporcionalmente a la reducción que se haya producido sobre dicho 2,5%. A esto se sumaría un 0,55% adicional en 2020 por el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria.