Torremolinos contará con una nueva lanzadera de empleo para favorecer la inserción laboral de 20 desempleados

  • La localidad malagueña de Torremolinos contará con una nueva lanzadera de empleo con el objetivo de favorecer la inserción laboral de 20 personas desempleadas, a la vez que mejoran sus competencias profesionales.
Fachada del ayuntamiento de torremolinos
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AYUNTAMIENTO DE TORREMOLINOS
Fachada del ayuntamiento de torremolinos

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 7 de febrero de 2018 para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y presentando el formulario en la Casilla del Viento de Torremolinos.

El plan, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo Poises, está dirigido por la fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía, con la colaboración del Ayuntamiento de Torremolinos, según han informado desde el Consistorio en un comunicado.

La próxima lanzadera de empleo comenzará a funcionar a finales de febrero y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a mejorar sus competencias profesionales y entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, acorde a las nuevas características del mercado laboral actual. La lanzadera estará destinada mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, debidamente inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo.

Si las 20 plazas no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. Podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.

Las personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo, tales como talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional o dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0.

También se llevará a cabo un entrenamiento de entrevistas personales; la elaboración de mapas de empleabilidad y las visitas a empresas.

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