El número de emprendedores españoles crece más del 100%, según LinkedIn

El número de emprendedores españoles crece más del 100%, según LinkedIn

Jóvenes
Un grupo de jóvenes 'millenials'. (GTRES)
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  • El volumen de personas que trabajan en proyectos propios ha crecido un 8,4%.
  • España atrae más talento del que pierde, especialmente proveniente de Venezuela, el Reino Unido e Italia.

El número de emprendedores del sector profesional español ha crecido más del 100%, según un estudio del mapa de talento en diferentes países efectuado por LinkedIn. Este dato “refuerza el creciente interés de los trabajadores españoles en emprender”, asegura esta red profesional.

Uno de los aspectos que está “marcando” el futuro del empleo es "la creciente tendencia hacia un modelo de trabajador independiente". Según el CEO de LinkedIn, Jeff Weiner, "el mercado laboral se está orientando cada vez más hacia un perfil de trabajador freelance y a los contratos a corto plazo que caracterizan la nueva era de la gig economy (pequeños encargos), donde emprender supone un aspecto esencial".

El mercado se orienta hacia los 'freelance' y los contratos a corto plazoY en medio de todo ello están los millennials (personas nacidas entre 1980 y 2000), que, según un estudio de Deloitte, podrían suponer un 75% de la fuerza laboral en 2025. La directora de LinkedIn en España, Sarah Harmon, afirma que los millennials "aspiran cada vez más a formar parte del equipo de startups. Compañías que siempre habían sido referentes en la mente de los candidatos están compitiendo con empresas emergentes que se han convertido en verdaderos imanes de talento". "La generación que más peso tendrá en la fuerza laboral del futuro está mirando hacia pequeñas empresas con una cultura diferente que se ajusta más a sus necesidades", añade Harmon.

Otro de los datos revelados por el estudio es el creciente número de personas que crean sus propios proyectos de emprendimiento. Según el estudio, se ha producido un crecimiento del 8,4% en el volumen de personas que trabajan en proyectos propios, mientras que un 7,5% pasan a trabajar en compañías de entre 201 y 500 empleados.

El estudio de LinkedIn ha analizado el flujo de talento entre países, e indica que España atrae más talento del que pierde, especialmente proveniente de Venezuela, el Reino Unido e Italia. Por el contrario, los trabajadores españoles salen a buscar nuevas oportunidades a Alemania y Suiza. A su vez, el mercado español “está viendo” un incremento en el talento emprendedor procedente del Reino Unido y Estados Unidos, mientras que quedan por detrás Francia, Holanda e Italia.

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