El Sector Ferroviario de CCOO ha reunido a delegados de todas las empresas de metros y tranvías de España con el fin de "poner en común todas las realidades de los distintos escenarios laborales y marcar, las directrices a seguir para conseguir revertir situaciones de precariedad". Este es el caso de Metro Málaga, han dicho en el que la relación laboral ha estado "viciada" desde el inicio de la actividad, según ha informado este miércoles el sindicato en un comunicado.

La firma del convenio colectivo se llevó a cabo antes de contratar al personal operativo, contando para ello "únicamente" del personal de dirección, a quien "no afectaba su aplicación", ha detallado.

Con esta estrategia empresarial, "a espaldas de quienes llevan a cabo el servicio a la ciudadanía, el personal de Metro Málaga se ha encontrado con unas relaciones laborales de mínimos, con muchos menos derechos que en otras provincias españolas" ha afirmado la secretaria general de la Federación De Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Málaga, Carolina Ortiz.

Durante estos dos días, han tratado temas relacionados con la negociación colectiva, situación de los convenios colectivos, planes de igualdad, salud laboral, la "problemática" del amianto, las

"agresiones" que sufren estos trabajadores durante el desempeño de sus funciones, entre otros; "para abordarlas de forma coordinada y apoyar a quienes más precariedad sufren en el sector" ha manifestado el secretario general estatal del sector ferroviario de CCOO, Manuel Nicolás Taguas.

A la clausura de las jornadas asistió el secretario general de CCOO Málaga, Fernando M. Cubillo, afirmando que "la sociedad tiene que conocer la precariedad a la que se enfrentan los trabajadores de las plantillas de Metro", ha concluido.