En declaraciones a los periodistas, ha manifestado que "se ha hecho todo el esfuerzo para poner sobre la mesa una propuesta desde la legalidad y la capacidad que tiene la administración local, con todas las limitaciones en este caso".
Si bien, ha señalado que "no es cuestión de iniciativa ni de no querer hacer las cosas, es una cuestión de imposibilidad legal", porque "las peticiones que el comité de empresa realiza en este momento son totalmente imposibles de aceptar por parte de la normativa en la que se regula el Ayuntamiento", ha precisado.
Al respecto, Ambrosio, tras comentar que plantean cuestiones como "el incremento salarial y otras exigencias que hace el comité de empresa dentro de su ámbito", confía en "buscar una fórmula en la que a través de la negociación sea posible conciliar las exigencias que tiene el comité de empresa y sus peticiones, con el sistema y marco legal que la empresa municipal está obligada a realizar".
En este sentido, ha expresado que cuando las convocatorias de huelga "ya están hechas, hay que ser respetuosos con ese derecho", a la vez que ha aclarado que "no se acaba el proceso de negociación y la mano tendida después de que acaben las 48 horas de movilización y huelga", por lo que ha defendido que "hay que seguir trabajando".
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