Esta aposta de la corporació provincial busca fer front a la significativa pujada de l'atur en el col·lectiu de majors de 55 anys, que ha augmentat fins a un 80 per cent entre 2006 i 2016 a nivell autonòmic -de 20.641 persones a 48.047 en la província-. De fet, ja representen el 15% de l'atur a la Comunitat Valenciana, com ha subratllat el president de la Diputació, Jorge Rodríguez, en la presentació del pla.

Per a frenar esta situació, el programa destina enguany 3,56 milions d'euros i altres 3,56 en 2018 a les corporacions locals, que podran justificar els nous contractes fins al tancament del pròxim exercici.

Els municipis més xicotets, els que no superen els 2.000 habitants, disposaran d'una quantia fixa d'ajudes a la contractació de 4.000 euros, quantitat que també dobla la borsa de 2016. A més, per a evitar que moltes persones no puguen adherir-se, el requisit que siguen majors de 55 anys solament serà obligatori per a les localitats que sobrepassen els dos milers de ciutadans.

La meta de la Diputació és generar al voltant de 10.000 nous llocs de treball fins a finals de 2018, així com que en el primer trimestre del pròxim exercici estiguen concedides totes les ajudes.

Es tracta d'un grup de població de "màxima vulnerabilitat", ha recalcat el president provincial. Per tres motius: la seua difícil empleabilitat, en ser la majoria d'aturats de llarga durada; una complexa reconversió, atés que solen estar especialitzats en un sector concret, i la dependència econòmica per part de les seues famílies.

Respecte al balanç de 2016, la diputada d'Assessorament Municipal, Conxa García, ha apuntat que un total de 280 ajuntaments valencians es van beneficiar amb 2,8 milions d'euros en ajudes a la contracta d'uns 152.000 aturats. La majoria, en les comarques d'Horta Sud i Horta Nord, la Ribera Alta i La Safor.