El estudio del Gobierno revela que, el año pasado, los hombres de la provincia recibieron un salario anual medio de 18.714 euros, mientras que las mujeres cobraron 13.545 euros de media, un 27,6% menos que ellos. Aunque el informe no compara los sueldos de hombres y mujeres en un mismo puesto de trabajo (en estos casos, según datos del Gobierno, ellas también cobran un 30% menos), desde los sindicatos aseguran que las diferencias salariales existen, y todavía demasiado. «En los puestos de dirección aún no se ha roto ese techo de cristal que nos han puesto. Y no hay justificación para esa discriminación», afirma Carmen Brea, secretaria del área de Muller de UGT.

Castigadas en la sanidad

No hay sector económico en el que la mujer no se vea discriminada por su salario. Tanto si trabaja de camarera como de profesora o encofradora, las coruñesas cobran de media mucho menos.

Por áreas, las diferencias de ingresos anuales son importantes en la sanidad o la enseñanza, donde perciben al año 9.300 euros menos que los hombres. En otros como la hostelería, la situación salarial se equipara algo más, y la diferencia se reduce a unos 2.000 euros anuales. Pero los sectores que más castigan a la mujer en cuestión de salarios son el de la energía y el agua y el de los bancos y las aseguradoras. En este segundo caso, los hombres ganan al año casi 10.000 euros más, mientras que en el de la energía esa cifra se dispara a los 17.000 euros.

Las cifras

18.714

euros percibieron de media el año pasado los 265.607 hombres asalariados de la provincia.

13.545

euros de nómina anual obtuvieron en 2006 de media las 192.958 mujeres trabajadoras de A Coruña.

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