¿Quién no conoce a alguien que se "escaquea" para no trabajar? Los hay también conflictivos, pasotas, huraños y hasta ladrones. Ahora les han puesto nombre: trabajadores tóxicos. Aquellos que, con sus actitudes negativas, destrozan el clima laboral y exasperan a los jefes.

La empresa consultora Otto Walter ha realizado recientemente un estudio sobre el tema. Tras preguntar a 650 jefes y directivos de grandes y medianas empresas, ha comprobado que la "toxicidad" está muy extendida. El 90% de los encuestados dice haber sufrido a estos trabajadores.

En la encuesta se evalúa el comportamiento de los empleados, aunque se reconoce que hay algunos jefes "impresentables, irrespetuosos, déspotas y cretinos con galones".

Siete categorías

Además, el informe divide a los "empleados tóxicos" en siete categorías: los "conflictivos" son los que critican siempre a los demás; los "holgazanes" son "auténticos artistas en lograr que los demás hagan su trabajo y evitar tareas complicadas", y los hay que se caracterizan por tomar bajas injustificadas, atender asuntos personales desde el trabajo y hablar continuamente.

Están también los "incompetentes", que "hacen su tarea de forma desordenada e irresponsable"; los "ladrones", que "mienten, falsifican documentos, cometen fraudes y se quedan con el dinero de sus compañeros"; los que tratan de desacreditar al jefe y le culpan de lo que hacen mal los empleados; y los "arrogantes", que se comportan con superioridad.

Estos empleados "tóxicos", según el estudio, son los responsables "de haber estropeado a muchos mandos y por ello haber perjudicado a muchos compañeros que se han perdido la oportunidad de tener un jefe mejor".