Las mujeres trabajadoras de Zaragoza cobran al año una media de 7.468 euros menos que los hombres. Según la Agencia Tributaria, el salario medio masculino en la provincia fue el año pasado de 21.681 euros, frente a los 14.213 euros del femenino.

Esta brecha salarial es ligeramente mayor en Zaragoza que en el conjunto de Aragón, donde el personal femenino está proporcionalmente mejor pagado.

Mientras que en la provincia de Zaragoza el salario medio de los hombres es un 52,5% mayor, en el conjunto de Aragón la diferencia es del 50,3%.

Los sindicatos atribuyen estas diferencias a varias causas, como que las mujeres ocupan más puestos a tiempo parcial para poder conciliar su trabajo con la familia y que, las que se emplean a jornada completa, ocupan muchos menos puestos de responsabilidad que los hombres.

Los datos, incluidos en el estudio

Así, los hombres zaragozanos que trabajan en empresas del sector de energías y aguas perciben al año un salario medio de 35.318 euros, 13.589 euros más que ellas (63,5%).

Lo mismo sucede en las empresas financieras y aseguradoras, donde los hombres de la provincia cobran 13.375 euros anuales más que las mujeres, lo que supone una diferencia salarial del 69,3%.

La hostelería, lo que peor se paga

Los negocios de hostelería y comercio son los que más mujeres contratan y los que menos pagan a sus trabajadores, según la Agencia Tributaria. El año pasado, el sector hostelero dio empleo a 21.582 zaragozanos, con un salario medio de 10.039 euros anuales (12.526 euros los hombres y 8.558 las mujeres). En los comercios, con 71.934 asalariados, el sueldo medio se eleva hasta los 16.089 euros anuales aunque los hombres cobran unos 9.000 euros más (20.625, frente a los 11.452 de ellas).

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