Según un comunicado de la entidad, estas inserciones han sido posible gracias a la implicación de 139 empresas sevillanas en este proyecto de responsabilidad social empresarial y a la colaboración de nueve entidades sociales como la Fundación Proyecto Don Bosco Sevilla, Federación Autismo Andalucía, Aprose, Cocemfe Sevilla, Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía.

Asimismo, también han colaborado la Consejería de Salud y Bienestar Social, Asociación 'Melilla Acoge', Federación Provincial de Drogodependencia Liberación, Fundación 'Padre Leonardo Castillo', 'Costaleros para un Cristo Vivo' y Asociación 'Entre amigos', Fundación Mornese, que son las encargadas de desarrollar Incorpora en la provincia.

El programa de integración laboral de la Obra Social La Caixa, en marcha desde 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, inmigrantes, jóvenes en riesgo de exclusión y víctimas de la violencia de género, entre otros colectivos.

El objetivo principal de Incorpora es "construir puentes" entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, para crear un "clima de entendimiento" entre ambas partes, que se traduzca en "oportunidades para los más desfavorecidos" como mecanismo para combatir su exclusión social.

Incorpora también representa "una clara apuesta" de las empresas por la responsabilidad social empresarial. En este sentido, el programa ofrece asesoramiento y acompañamiento en acciones encaminadas a este objetivo, centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

PERFIL DE LAS INSERCIONES LABORALES EN SEVILLA

De las 352 inserciones realizadas durante los seis primeros meses de 2016 a través del programa Incorpora en Sevilla, 170 han sido de mujeres (el 52,3 por ciento) y 182 de hombres (el 47,7 por ciento). Además, 94 de estas inserciones han sido de personas con alguna discapacidad (26,7 por ciento), y 258 de personas en riesgo o situación de exclusión (73,3 por ciento).

La principal aportación de Incorpora es que plantea "un concepto innovador" de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo a la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.

Las inserciones no habrían sido posibles sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una "figura clave" de Incorpora. El programa de la Obra Social La Caixa cuenta en Sevilla con 16 de estos profesionales, cuyo papel de enlace es determinante en todos los procesos de integración laboral.

Entre las tareas del técnico de inserciones, destacan el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de la persona insertada y la prospección de empresas.

El programa Incorpora ha facilitado el acceso a 11.633 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión durante los primeros seis meses del año en toda España, frente a los 9.886 del primer semestre de 2015, un incremento del 17,6 por ciento.

La entidad explica que ello ha sido posible gracias a la implicación de 5.008 empresas en este proyecto de responsabilidad social empresarial, así como a la colaboración de 367 entidades sociales integrantes de los distintos grupos Incorpora, que son las encargadas de desarrollar el programa en todas las provincias españolas.