La patronal Confemadera y los sindicatos MCA-UGT y Fecoma-CCOO han alcanzado un principio de acuerdo en la negociación del III Convenio Estatal del sector de la Madera, que afecta a unos 248.100 trabajadores (unos 5.000 de ellos en Jaén) y tiene una vigencia de 5 años. La firma del acuerdo, tras nueve meses de negociaciones, se llevará a cabo el próximo 11 de octubre.

El secretario de Acción Sindical de la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Jaén, Ángel Mendoza, recuerda las movilizaciones de los trabajadores jiennenses en el sector de la madera la pasada primavera y que supusieron un referente en los nuevos logros: "Nos congratulamos de este gran avance en el ámbito estatal, pero sobretodo damos la enhorabuena a todos los trabajadores que lucharon por sus derechos en las movilizaciones de la provincia de Jaén, que han supuesto un modelo para lo conseguido en la negociación del III Convenio Estatal del sector de la madera", apostilla.

Logros alcanzados en el nuevo acuerdo

El sindicalista explica que el preacuerdo recoge un incremento salarial del IPC previsto (2%) más el 1,30% para cada uno de los cinco años de vigencia y presenta también una cláusula de garantía salarial, en el caso de que el IPC supere las previsiones del Gobierno para cada año, cantidad que se abonará en una sola paga en el mes de febrero del siguiente año.

El preacuerdo recoge también la posibilidad de que los trabajadores vean incrementados sus niveles de renta en 150 euros brutos en caso de que el nivel de absentismo no supere el 3% y 4% a título colectivo o individual, o el 2% y el 3% en empresas de menos de 30 trabajadores. Respecto a la clasificación profesional, el acuerdo contempla la adecuación del nuevo modelo de clasificación en los ámbitos inferiores. "A cada Grupo Profesional le corresponderá un único Salario Garantizado, y la adaptación se llevará a efecto previa negociación en cada ámbito", explica el representante sindical de UGT.

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