La dirección de PSA Peugeot Citroën en Vigo y tres de los cinco sindicatos del comité, SIT, UGT y CC.OO., han firmado el acuerdo de medidas, que incluye un expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo y dos temporales, así como medidas de flexibilidad planteadas por la empresa de cara a asumir posibles variaciones en la producción y favorecer la candidatura de la planta para optar a un nuevo modelo de vehículo.

La firma ha tenido lugar en la mañana de este martes en la sede de la fábrica viguesa en una reunión entre los sindicatos y la empresa, en la que previamente cada una de las partes ha expuesto sus razonamientos. Así, se han posicionado a favor los sindicatos SIT, CC.OO. y UGT, y en contra CUT y CIG, según han trasladado a Europa Press fuentes de la empresa.

La pasada semana, UGT y CC.OO. acordaron en sus respectivas asambleas apoyar este acuerdo —con un 86 y un 87,3% de votos a favor respectivamente—. Además, también llevaron el acuerdo a sus asambleas la CUT, que lo rechazó por unanimidad y estudia la posibilidad de impugnar el ERE; y la CIG, que acordó dar el visto bueno al ERE extintivo para veteranos pero se posicionó en contra de las demás medidas.

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