El Gobierno de Cantabria (PRC-PSOE) dedicará este año 1,7 millones para fomentar la natalidad y 1,2 a la conciliación laboral y anuncia una nueva ayuda de 240.000 euros para contrataciones para cubrir bajas maternales y otra de 50.000 para la elaboración de planes de igualdad en las empresas.

Estas medidas y otras para favorecer la incorporación y permanencia de la mujer en el mercado laboral han sido anunciadas este martes por la vicepresidenta regional, Eva Díaz Tezanos, durante un desayuno con las integrantes de la Asociación de Mujeres Empresarias (AMEC).

Entre las avanzadas por Díaz Tezanos hay ayudas y subvenciones del Servicio Cántabro de Empleo; de Sodercan, y de la Dirección General de Trabajo y de la de Igualdad y de la Mujer.

Así, se convocarán subvenciones para que las mujeres trabajadoras por cuenta ajena o propia o desempleadas que están desarrollando acciones de orientación laboral del Servicio Cántabro de Empleo puedan conciliar su vida laboral y familiar; ayudas para la contratación de mujeres desempleadas mayores de 45 años y otras para fomentar el empleo autónomo o para convertir contratos temporales en indefinidos.

En algunas de estas convocatorias, se prevé mayor cuantía en la ayuda para las mujeres que hayan sido víctima de violencia de género, que sean familia monoparental, con discapacidad y con hijos menores o personas mayores a su cargo.

Y más allá de las específicas para mujeres, Díaz Tezanos ha anunciado que este miércoles, 2 de marzo, se presentarán varias ayudas de Sodercan para potenciar el desarrollo de nuevos proyectos empresariales, para la innovación o la internacionalización, algunas de ellas avanzadas hace varias semanas en el Pleno del Parlamento regional por al vicepresidenta.

((Habrá ampliación))