El director del Departamento Jurídico Laboral de Confebask, Jon Bilbao, ha indicado que este año se podrían suscribir en torno a 1.000 contratos relevo en Euskadi y ha destacado el hecho de que la mesa de Diálogo Social haya acordado "multiplicar por cuatro" el presupuesto del Gobierno vasco para esta figura.

En declaraciones a la Cadena Ser, Bilbao ha destacado que la mesa de diálogo social "funciona" y consigue "importantes acuerdos". El director del departamento Jurídico Laboral de Confebask ha recordado que este foro se relanzó hace un año y que, desde entonces, se han logrado "avances" en campos como la seguridad y la salud laboral, el fomento de empleo para mayores de 55 años, o el reconocimiento de la competencia y experiencia profesional para aquellos trabajadores sin título que se vean afectados por un ERE.

Según ha subrayado, actualmente se está trabajando en el fomento del empleo en la construcción, y especialmente en el impulso del 'contrato relevo', una figura por la que un trabajador que está próximo a la edad de jubilación, la adelanta para que pueda ser contratado otro trabajo y, durante un tiempo, ambos están en la empresa, de manera que el relevista aprende del relevado parte de su experiencia.

Bilbao ha manifestado que, para 2016, la mesa de diálogo Social ha conseguido multiplicar por cuatro las ayudas previstas para suscribir esos 'contratos relevo', con lo que la previsión inicial que maneja Confebask es que este año puedan firmarse en empresas vascas cerca de 1.000 nuevos de esos contratos para menores de 30 años. "La sensación de buena acogida en empresas y trabajadores que tenemos a día de hoy nos permite ser optimistas", ha concluido.