La Federación Provincial de Comercio y Servicios de Sevilla (Aprocom) y los sindicatos han retomado este lunes las negociaciones correspondientes al nuevo convenio colectivo del sector del comercio, con un "mínimo avance" ante la convocatoria de huelga que pesa para el periodo navideño de compras previo a las rebajas, según ha manifestado a Europa Press el secretario general de Servicios de CCOO-Sevilla, Ángel Trujillo, quien no obstante pide "prudencia".

Como hemos informado, la unión provincial de CCOO ha convocado una huelga general en el sector del comercio de Sevilla para los próximos días 4, 5, 7, 8 y 9 de enero, coincidiendo con la campaña de compras previas a la celebración del día de Reyes Magos y con el comienzo del periodo de rebajas. La convocatoria de huelga rige sobre un total de 14.125 trabajadores de 3.700 empresas de la provincia, como consecuencia de "la paralización por parte de la patronal Aprocom de la firma del nuevo convenio sectorial".

CCOO, en ese sentido, avisa de "la necesidad de firmar un nuevo convenio que sea digno para los trabajadores", porque según CCOO, los trabajadores del comercio "tienen congelados sus salarios desde 2013, con la consiguiente pérdida del poder adquisitivo que esto les está acarreando".

La versión de aprocom

Frente a esta situación, Tomás González, presidente de Aprocom, manifestaba a Europa Press que el principal "choque" entre la patronal y los sindicatos reside en un "complemento por asistencia" incluido en el proyecto de nuevo convenio colectivo, porque los sindicatos reclaman que dicho concepto cuente con una cuantía "fija e independiente de la jornada que realice" el trabajador, mientras la patronal propone que dicho complemento sea "proporcional" de la jornada de trabajo de cada empleado.

De cualquier manera, y según ha informado este lunes Ángel Trujillo, secretario general de Servicios de CCOO-Sevilla, ambas partes han celebrado este lunes una "reunión informal" en la que la representación sindical ha propuesto "prorrogar un año más" el vigente convenio colectivo para contar con "más margen de negociación", pero "recuperando" en los salarios el poder adquisitivo no actualizado durante 2013, 2014 y 2015 e incluyendo en 2016 una "subida salarial de en torno al uno por ciento", merced "al acuerdo estatal" en la materia.

La patronal, según Trujillo, "está de acuerdo con prorrogar el convenio", si bien no mediaría aún "respuesta" sobre los aspectos salariales propuestos por CCOO y ambas partes celebrarán más encuentros esta semana.