El número trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo entre enero y septiembre de este año en Cantabria es de 1.713, lo que supone un descenso del 32,8%, por debajo de la caída de la media nacional, que fue del 38%, hasta las 73.817 personas.
Según la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados en los nueve primeros meses del año en la región, 226 fueron objeto de despidos colectivos, lo que supone un 45% más en términos interanuales.
Este repunte contrasta con la caída, nuevamente del 38%, registrada en el conjunto del país, al bajar a los 17.121 afectados por despidos colectivos.
Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato entre enero y septiembre de este año se situaron en 1.267 en la Comunidad Autónoma, y 45.829 en España, lo que representa sendas disminuciones del 33,6% y del 30,9%, respectivamente, sobre el mismo periodo de 2014.
Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 10.867 en todo el país, un 56,4% menos, mientras que en Cantabria fueron 220, un 54,6% menos.
Datos nacionales y por ccaa
El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo entre enero y septiembre de este año fue de 4.442, 4.103 menos que en los mismos meses de 2014, lo que supone un descenso del 48% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.
El número total de procedimientos fue de 5.552, que representa un descenso del 47,2% respecto a los nueve primeros meses de 2014. Los procedimientos finalizados con acuerdo ascendieron al 92,2%, frente al 7,8% que lo hizo sin acuerdo.
El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 16 comunidades autónomas.
Los mayores descensos se han producido en Castilla-La Mancha (-75,4%), La Rioja (-62,6%), Comunidad Valenciana (-59,6%), Baleares (57,7%) y Andalucía (-57,1%). Por el contrario, aumentó en Aragón, en un 112,2%
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