La Organización Juvenil de UGT en Cantabria (OJUCA) ha asegurado en un comunicado que la contratación indefinida de menores de 25 años ha disminuido en Cantabria un 45,9% en lo que va de año (de enero a agosto) en comparación al mismo período de 2009 y un 64,8% si se compara con los ocho primeros meses de 2008.

El sindicato desmiente así la información publicada este martes por Randstad —que cifra en un 39% el "crecimiento" de contratos indefinidos entre ese colectivo en los últimos seis años en la región— y "se sorprende" de que las conclusiones estadísticas de la empresa de recursos humanos "no sólo estén alejadas de la realidad sino que sean todo lo contrario a la misma".

En este sentido, UGT aclara que entre enero y agosto de este año el Servicio Públicos de Empleo Estatal (SEPE), —que es la misma fuente utilizada por Randstad—, ha registrado en Cantabria un total de 885 contratos indefinidos de menores de 25 años, de los que 606 son contratos indefinidos de inicio y 279 conversiones de temporales en indefinidos.

Estos 885 contratos indefinidos de menores de 25 años registrados por el SEPE entre enero y agosto de este año implican una disminución de un 45,9% (751 indefinidos menos) en comparación al mismo período, edad y concepto del año 2009, cuando hubo en la región 1.636 contratos indefinidos, de los que 785 eran indefinidos de inicio y 851 conversiones.

La Organización Juvenil de UGT también compara el balance de este año con el de 2008 porque "Randstad alude primero a los seis últimos años, luego compara con 2008, aunque también lo hace con el año 2009 a lo largo de su informe".

En este sentido, el sindicato precisa que, de todos modos, los mencionados 885 contratos indefinidos de menores de 25 años contabilizados entre enero y agosto de 2015 representan un descenso de un 64,8% menos (-1.630 contratos indefinidos) en comparación a los 2.515 del mismo período de 2008, de los que 1.253 eran indefinidos de inicio y 1.262 conversiones.